ملخصات الابحاث

المجالات البحثية

الابحاث العلمية

1 - تأثير تطبيق ممارسات التسويق الابتكاري علي جوده الخدمات بالتطبيق علي هيئة البريد المصري the effect of applying Innovative marketing practices on service quality (2024).

2 - Management Studies-Functional Approach (2021).

3 - تطبيقاات تجارية باستخدام الحاسب الآلي (2020).

4 - دوافع سلوكيات الكسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التكيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق Motivations of Pro-Social Rule Breaking Behaviors And its Role in the Organizational Socialization of the Employees in Zagazig University Hospitals (2020).

5 - A Proposed Conceptual Framework to the impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study on Egyptian Food Processing Companies إطار مفاهيمي لأثر إدارة المواهب على تمييز العاملين: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الغذائية بمصر (2018).

6 - Social Exchange Factors Effect Negotiation Exchange Process: An Empirical Study on Pharmaceutical Industry تأثير عوامل التبادل الإجتماعي على عملية تبادل التفاوض: دراسة تطبيقية على صناعة الأدوية (2018).

7 - A Proposed Conceptual Framework to the impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study in Egyptian Food Processing Companies (2018).

8 - أثر مقدمات العقد النفسي على السلوكيات الخضراء للعاملين في: دراسة تطبيقية Impact of Psychological Contracts (PC) Antecedents on Employee Green Behaviors (EGB): An Empirical Study (2017).

9 - محددات و نتائج إعادة برمجة الوظيفة ذاتياً: دراسة تطبيقيةً Job Crafting Antecedents and Consequences: An Empirical Study (2017).

10 - دور الجدية في دعم فرق العمل متعددة الوظائف: دراسة مقارنة في القطاع المصرفي The Role of Hardiness in Supporting Cross-Functional Team: A Comparative Study in Banking Sector (2017).

11 - دور القيادة الخادمة في تفعيل التطوير الذاتي: دراسة مقارنة بالمستشفيات الجامعية (2015).

12 - دراسة تحليلية لتأثير العدالة التنظيمية على التكيف التنظيمى بالتطبيق على الوحدات المحلية (2015).

13 - تأثير الأداء السياقي كمتغير وسيط على العلاقة بين تمكين العاملين والجدارات الاستراتيجية: دراسة مقارنة (2014).

14 - The Factors Affect Organizational Knowledge Creation Processes in the Egyptian Manufacturing Environment: a comparative Study (2014).

15 - Workplace Bullying’s practices and results:A comparative study (2013).

16 - تأثير المنظمة دائمة التعلم على تفعيل بطاقة الأداء المتوازن – دراسة تطبيقية (2012).

تسجيل الدخول

دخول

صفحاتنا
الدعم الفنى
لتعديل بيانات أعضاء هيئة التدريس أرجو مراسلة مركز تكنولوجيا معلومات الجامعة قسم MIS
لإستكمال بيانات أعضاء هيئة التدريس
أو الإتصال ب : 25162
إتصل بنا

2026 all rights reserved. Zagazig University